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¿Cuanto debe durar una jornada de trabajo?

Según el articulo 21 del Código laboral, la jornada de trabajo es el tiempo durante el cual, el trabajador debe prestar sus servicios en conformidad al contrato. Según los establecido en los artículos 22 y 28 del código del trabajo, la jornada ordinaria establecida por contrato debe respetar: – Tiempo máximo de 45 horas semanales. – El máximo legal, debe ser distribuido en la semana en no menos de 5 días ni en más de 6 días. – No debe exceder

¿Que es un contrato de trabajo?

El contrato de trabajo es el vinculo legal que une al empleador con el trabajador.  Esta vinculación se verifica siempre y cuando presente dos requisitos: a.- Dependencia: En el sentido que una de las partes (trabajador) recibe una cantidad determinada de dinero de su empleador producto de los servicios prestados. b.- Subordinación: El empleador, en el uso de sus facultades de dirección, entrega instrucciones a su trabajador para que estas sean cumplidas, siempre dentro de las funciones propias del empleo del trabajador.